„Ich bin zum ersten Mal direkt in der Personalabteilung beschäftigt und kann mich voll und ganz auf die Entwicklung relevanter Unternehmensthemen konzentrieren.“

Offen für neue Trends

Könnte ich für einen Tag einen anderen Job übernehmen, würde ich mir gerne als Astronautin der ISS die Erde vom Weltraum aus ansehen. Ich habe eben gerne alles im Blick – auch in meiner neuen Rolle als P-Master Culture & Organization bei q.beyond.

Seit dem 1. Juli 2025 bin ich damit erstmals direkt in der Personalabteilung tätig und kann mich voll und ganz auf die Entwicklung relevanter Unternehmensthemen konzentrieren.

Im Rahmen der Einführung neuer, agiler Führungsstrukturen im People-Bereich führen mein Team und ich inhaltlich wichtige Themenfelder rund um Zusammenarbeit, Lernen und Führung.

Meine Kreativität kommt dabei ebenso zum Einsatz wie meine Offenheit gegenüber neuen Trends und Entwicklungen.

„Die Entscheidung für q.beyond fiel mir leicht. Hier kann ich meine sechsjährige Erfahrung als Scrum Master und agiler Coach optimal einbringen.“

Meine Bewerbung fand aufgrund des Lockdowns im Frühjahr 2020 komplett online statt. Als entschieden war, dass ich den Job bekommen werde, hat mich mein Team persönlich per Video-Call angerufen, hat mit mir gejubelt und mich virtuell herumgeführt. Mein erster richtiger Arbeitstag fiel dann gleichzeitig auch auf meinen Geburtstag. Und so feierte ich meinen Einstand gleich mit veganem Schokoladenkuchen, einem kleinen Geschenk und einem dekorierten Schreibtisch. Das fand ich wahnsinnig aufmerksam und war echt geplättet. Die anderen Kolleg:innen, die bis dahin noch im Homeoffice waren, lernte ich kurzerhand bei einer virtuellen Kaffeerunde kennen.

Vom virtuellen Onboarding zum echten Heimathafen

Meine Bewerbung fand während des Lockdowns im Frühjahr 2020 komplett online statt. Als feststand, dass ich den Job bekomme, rief mich mein Team persönlich per Video-Call an – mit Jubel, virtueller Tour und ganz viel Herzlichkeit. Mein erster richtiger Arbeitstag fiel auf meinen Geburtstag: Ich wurde mit veganem Schokoladenkuchen, einem kleinen Geschenk und einem dekorierten Schreibtisch empfangen. Das war wahnsinnig aufmerksam – ich war echt geplättet. Die restlichen Kolleg:innen lernte ich bei einer virtuellen Kaffeerunde kennen.

Vorteile, die ich nicht mehr missen möchte

Neben der einzigartigen Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen begeistern mich vor allem die Abwechslung und Vielseitigkeit im Job. Gefühlt arbeite ich alle acht Monate an komplett neuen Themen – weil sich so viel entwickelt und verändert. Das gefällt mir sehr. Außerdem schätze ich das Jobrad, die Angebote des Fürstenberg-Instituts und Q-Health. Gerade bei Vorsorgeuntersuchungen, die oft nicht mehr vollständig von den Krankenkassen getragen werden, ist das eine echte Unterstützung. Auch die jährliche Grippeimpfung direkt auf dem Gelände finde ich super praktisch.

Meine Aufgaben als P-Master zeigen deutlich: q.beyond möchte etwas bewegen.

Katrin Jesse

P-Master Culture & Organization

Ausbildung / Studium
Studium der Biologie an der Universität Hamburg

Bei q.beyond seit: 07/2020

Katrins Profile im Web:

Zeit-Icon

Bei q.beyond weil... die Ziele und Aufgaben, die sich q.beyond für die Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung gesetzt hat, perfekt mit meinen Fähigkeiten übereinstimmen.

Laufbahn-Icon

Meine Laufbahn begann mit... dem Aufnehmen meiner Tätigkeiten in der neu geschaffenen Position des New Work Leaders im Team Culture & Development. Inzwischen bin ich als P-Master Teil einer neuen agilen Führungsstruktur im People-Bereich.

Stärke-Icon

Zu meinen persönlichen Stärken gehören... Kreativität, Offenheit für neue Entwicklungen sowie zielorientiertes und pragmatisches Arbeiten.

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