Wir bieten allen Kolleg:innen ein hochwertiges Portfolio an Lernlösungen zur Entwicklung ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz aus einer Hand an. Ziel ist es, dich zu eigeninitiativem Handeln zu befähigen und eine vertrauensvolle Kultur untereinander zu schaffen, die Innovationskraft und Mut fördert.
Die q.beyond Academy ist mehr als nur eine Weiterbildungseinrichtung – sie unterstützt die Priorisierung von Lernen in der gesamten Organisation und ist somit das Herzstück unserer Lernkultur und der Motor unserer Innovationskraft. Zentrale Bestandteile sind unsere Traineeprogramme, Schulungskampagnen sowie das Kompetenzmanagement.
Way Forward: Unser Talent-Programm ist mehr als nur Förderung. Es ist Wertschätzung einzigartiger Fähigkeiten und Anerkennung von Potenzial. Wir investieren in Wachstum, weil wir wissen, dass der Erfolg der Talente auch unser Erfolg ist. Ob innovative Weiterbildungen, spannende Projekte oder die Chance, eigene Ideen zu verwirklichen. Es ist eine Zeit voller Entwicklung, Austausch und gegenseitigem Lernen.
Lead Forward: In jedem von uns steckt ein:e Leader:in. Mit neuen Prinzipien und den Rollen der Führung gestalten wir gemeinsam unsere Führungskultur und bieten fachliche und disziplinarische Rollen des Leaderships an und trainieren neue Skills. Profile-Dynamics-Analysen helfen dir dabei, dich selbst besser zu reflektieren und die Entwicklung deines Teams zu fördern. Sie tragen zur Leistungskultur bei und unterstützen dich dabei, Aufgaben nach den Stärken deines Teams zu verteilen und die Vielfalt im Team zu stärken.
Lernzeiten: Jeden vorletzten Freitag im Monat ist bei bei q.beyond Lernzeit! An diesem Tag haben Mitarbeitende die Möglichkeit aktiv zu lernen und sich weiterzubilden. Neben den individuellen E-Learning Angeboten geben Kolleg:innen an diesem Tag offene Trainings rund um alle arbeitsrelevanten Themen. Am Lernfreitag tauschen wir uns sowohl zu Soft Skill-Themen als auch über technisches Know-How aus!
