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Bewerbungsprozess – Übersicht Acht Stationen vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding. Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse einfach online über unser Bewerbungsformular zu. Wenn du vorab Fragen hast, kannst du dich gerne an die Ansprechpartner:innen in der jeweiligen Stellenanzeige wenden. Wir schauen uns deine Unterlagen an und leiten diese an den Fachbereich weiter. Du erhältst, nach interner Absprache, schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns. Der erste Eindruck ist positiv und wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein. In einem etwa 60-minütigem Videocall klopft der zukünftige Fachbereich deine fachlichen Details ab und du erhältst einen ersten Eindruck in unsere Arbeitswelt. Bei unserem Zweitgespräch lernst du, neben deinem Fachbereich, auch deine zukünftige Führungskraft und den Bereich People & Culture kennen. Außerdem werden dir Vertragsdetails erläutert. Nach den erfolgreichen Gesprächen erhältst du ein Feedback von uns. Wenn alle zustimmen, bekommst du von uns ein Vertragsangebot. Bis hierhin hast du alles erfolgreich geschafft, jetzt kann nichts mehr schief gehen. Wir senden deine Unterlagen an den Betriebsrat, welcher bei jeder Einstellung angehört wird. Abschließend senden wir dir deinen Vertrag online über DocuSign zu. Dort kannst du deine digitale Unterschrift setzen und uns den Vertrag zurückschicken. In deinen ersten Wochen bei q.beyond erwartet dich deine Hardware-Ausstattung und jede Menge Informationen. Für einen erfolgreichen Einstieg kannst du dich auf die hilfsbereite Unterstützung deiner neuen Kolleg:innen verlassen und schon früh im Team an anspruchsvollen Projekten mitwirken.

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